LOS PIRÓMANOS EMPRESARIALES

Todos sabemos que los pirómanos tienen la necesidad  enfermiza de encender fuego. Lo hacen en grandes bosques, destruyendo zonas ricas en madera. Así también, existen “pirómanos” empresariales, que siembran fuego en las empresas con comentarios negativos sobres las personas. Usted debe decidir entre avivar el fuego y, así, destruir el clima organizacional y tirarle un baldazo de agua rica.

Imagínese que un subordinado le cuenta que vio al gerente de marketing de la empresa hablando con Enrique López, su  similar de la competencia. Indignado, llama al funcionario y con tono autoritario le pregunta si se ha reunido con Enrique López. El empleado responde  que si,  pero usted no lo deja explicarse y lo interrumpe gritándole “¡sabia que nunca te habías comprometido!” “¡cómo pudiste ser tan desleal!” “¡irte a la competencia  denota tu falta de valores y fidelización con la empresa!”.

Entonces el agraviado declara “estuve con Enrique López este fin de semana. Acaba  de renunciar a la competencia”.

Tienen 4 hijos y esta sin trabajo ni dinero. Lo ayude a ubicar las posibles empresas  a las que podría postular.

En ese momento, usted  se da cuenta del tremendo error que acaba de cometer: insultó sin argumentos  a una persona plenamente leal  a su organización.

¿Por qué ocurren situaciones como esta en las empresas?

En el ejemplo anterior, un empleado soltó una flecha  y usted cayó  en el juego, convirtiéndose en el arco.  Disparo sin percatarse de que heriría a una persona inocente.  En todo jardín crece mala hierba. Depende de nosotros en sacarla a tiempo,  para que no impida crecer a nuestras plantas. Lo mismo ocurre en el ámbito empresarial; inclusive en la grande corporaciones  con mejor cultura organizacional existe la “hierba mala” del raje, del chisme, del seguimiento de la desconfianza y la manipulación. Depende  de nosotros sacarla  de raíz, en lugar de contribuir a su crecimiento.

La próxima vez que le hagan comentarios negativos sobre un colega, no acepte  ser el arco de las flechas  que otros  envían.  Por el contrario,  el dialogo interno entre los individuos en conflicto.