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CONRAD HILTON Son contadas con los dedos de una mano las ocasiones en las que un apellido se convierte en una marca tan poderosa, que trasciende a su portador y pasa a ser una entidad en sí misma, encolumnando detrás de ella al hombre que le dio vida. Pues este es uno de esos casos: quien habla de Hilton deberá aclarar que no se refiere a la gigantesca cadena hotelera, sino al visionario que la hizo crecer: Conrad Nicholson Hilton (1854 – 1919), descendiente de noruegos y alemanes. Conrad Nicholson Hilton nació en San Antonio, Nuevo México, y fue educado allí. Desde pequeño había estado interesado en el mundo de los negocios. Cuentan sus biógrafos que su padre lo enviaba a recibir a los pasajeros de tren que llegaban para pasar la noche en su pueblo, para guiarlos al pequeño hostal que la familia Hilton había construido en el condado de Socorro (Nueva México), así como también para que consumieran algo en el almacén familiar. En sus tempranos 20 años ya comenzaría a d...

J. Paul Getty, el magnate del petróleo, quien en su época llego a ser el hombre más rico del mundo, estaba convencido de que para triunfar financiera-mente  era necesario desarrollar lo que él llamaba una “mentalidad millonaria”. J. Paul  Getty, aseveraba que existían cuatro tipos de personas: Primero: están aquellos que trabajan mejor cuando lo hacen por entero para sí misma   en su propia empresa. Segundo: Los que, por diversas razones, no desean lanzarse a los negocios por su cuenta, pero buscan ocupar puestos prominentes en las   empresas, obtienen los mejores resultados y participan en los beneficios de las mismas. Tercero: Se encuentran quienes solo aspiran a ser empleados asalariados, son reacios a correr riesgos y se conforman con la seguridad de un salario Cuarto: Se encuentran aquellos   que no están motivados por ninguna necesidad ni deseo de surgir y se conforman con lo que tienen. La manera de pensar en ciertas person...

Filosofar es darle sentido a nuestros pensamientos, a nuestros ideales y lograr los objetivos deseados, la Filosofía como   madre de todas las ciencias siempre ha deseado dar respuestas a todos según su propia armonía de desarrollo social; razón por la cual   la filosofía de la administración es una oportunidad de equidad comunicativa y ambiciosa en crecimiento y enfocada en todas las ciencias existentes, y ,seguidas de muchas carreras profesionales, para darle una oportunidad de crecimiento y valoración según su empatía y su combinación con nosotros. Nuestra sociedad se vincula a diferentes actividades como desarrollo y crecimiento social y nuestra primera formación se basa en la Educación, primer elemento vital de todo humano, que aspira   ser útil a una sociedad emergente, posteriormente cada quien en su ganas de enrolarse en la sociedad deciden optar diferentes forma de vivir, crecer y ser útil a la sociedad. La educación es la base de toda formación humana, este ...

  “Te quiero. Te extraño. Te llamo por teléfono. No estás. Me angustio. Te espero. Te busco. Pienso en ti: cierro los ojos y te imagino. Te veo luego, en la calle, y corro a tu encuentro, te abrazo, te beso, me agito, te digo frases fervorosas. Es el amor. De pronto, un día, coloco una distancia entre tu persona y la mía, congelo la imagen que tenía de ti y de mis sentimientos y me pregunto: ¿Eso es el amor o es mi amor? Ahora ya no pienso en ti, tampoco en mí, sino en un problema que está por encima de nosotros, el problema de un concepto, una idea, de saber que es el amor y en qué se distingue de mi amor. Entonces abandono lo particular, ese suceso que atañe a mi persona y recuerdo que también hay otros que están enamorados, pienso en las historias de amor que narra la literatura, en lo que ocurrió a Romeo y Julieta, y entre otras parejas. ¿Puedo decir “a mí me pasa lo que a usted”? Quiero saber que es el amor, para verificar que lo mío en efecto, es amor, y no un simpl...

“LA PRIMERA BARRERA INJUSTA PARA UNA GENERACIÓN INNOVADORA” En muchas empresas e Instituciones tienen como requisito principal la experiencia tanto para el nuevo trabajador, como para las relaciones de sociedad y/o contrataciones a llevarse a acabo. Entonces nacen las siguientes preguntas. ¿Cómo puedo tener experiencia si, lo primero que me piden es tenerla? ¿Experiencia solo implica tener   años de edad? ¿Cómo queremos que los jóvenes ingresen al mundo laboral, si no tienen experiencia? Experiencia en que, Si todo trabajo necesitan de cambio inherentes a su cultura social.  Para muchos jóvenes es un problema cuando deciden buscar trabajo (concluido sus estudios profesionales), dada tantas opciones en un determinado momento nuestro país promulga una ley “Nuevo régimen labora juvenil “la famosa ley pulpin, el intento estaba considerando como una oportunidad a las jóvenes sin experiencia, peor el trasfondo era solo explotarlos más sin beneficio alguno...

¿Por qué la mayoría de tesis son plagiadas? ¿Por qué es una obligación sustentar una tesis? ¿Qué demuestra una tesis de un profesional? ¿Quiénes deberían de ser los jurados de las diferentes sustentaciones con tesis? ¿Qué busca la universidad con las tesis? ¿Qué beneficio se lleva la sociedad con las tesis? Son tantas preguntas que nos hacemos al escuchar que tenemos que sustentar una tesis al terminar la Universidad, Maestría o Doctorado. Cuando el estudiante se enfrenta a desarrollar una tesis para graduarse u Ostentar su título   o Grado Académico. La primera palabra que genera es temor en LA TESIS. Tan complicado se les hace, que las propias universidades obligan a llevar o tener cursos de tesis hasta por 4 veces y posterior a su Asesor de tesis y si es posible un curso especial de tesis. Consecutivamente en los siguientes años tendrá que hacer,   TESIS de Pregrado, TESIS de Maestría, TESIS de Doctorado y aun así, el graduando no sabe desarrollar una tesi...